إحصاءات القطاع ، مؤشرات الأداء لـ Q2 2025 تظهر تقدمًا ملحوظًا في الخدمات الإلكترونية – وزارة العمل

أكدت وزارة العمل أن إحصاءات قطاع العمل ومؤشرات الأداء لـ Q2 2025 أظهرت تقدمًا ملحوظًا في تقديم الخدمات الإلكترونية والإشراف على الميدان ، حيث واصلت الوزارة تنفيذ استراتيجية التحول الرقمي لتسريع الإجراءات ، وتحسين جودة الخدمة ، وتعزيز تجربة المستخدم.

أبرزت النشرة الإحصائية التي تغطي أرقام قطاع العمل الوطنية الرئيسية أحجام التطبيق المقدمة عبر موقع الوزارة إلى جانب نتائج التفتيش عبر المؤسسات. تلقت إدارة تصاريح العمل 1،598159 طلبًا ، بما في ذلك 1،012،750 طلبًا لتجديد تصاريح العمل العام (تمديد الأرقام الشخصية) و 73،216 طلبًا لتصاريح العمل الخاصة (رعاية الأسرة/GCC الوطنية/المستثمر/الممتلكات المستفيدة ، إلخ).

تلقت الإدارة أيضًا 71،310 طلبًا لتسجيل بيانات المؤسسة الجديدة و 82،164 طلبًا لتحديثات سجل المؤسسة الدورية ، في حين بلغ مجموع الطلبات التي تعاملت معها إدارة معلومات الاتصال الخاصة بمسؤولي التسهيل 25،540.

فيما يتعلق بتفتيش مكتب التوظيف ، سجلت نشرة Q2 2025 زيارات 730 في الموقع للمكاتب المرخصة ، مما أدى إلى تقرير انتهاك واحد ، مع اختتام الزيارات المتبقية دون ملاحظات.

في تنظيم العلاقات التعاقدية ، تمت معالجة وزارة علاقات العمل 156،641 طلب مصادقة عقد العمل ، و 44،118 طلبات تعليم العمل الكاملة أو الجزئية ، و 15550 طلب تعديل المهنة.

للإشراف الميداني على المؤسسات الخاضعة لقانون العمل ، أجرت فرق إدارة التفتيش العمالي 8،947 عملية تفتيش خلال Q2 2025 ، حيث أصدرت 723 تقارير انتهاك تتعلق بحماية الأجور و 595 تحذيرات للشركات غير المتوافقة.

فيما يتعلق بشكاوى العمالة ، تلقت وزارة النزاعات العمالية 1844 شكوى عامل ضد المؤسسات ، بالإضافة إلى 49 تقريرًا عامًا. تم تسوية ما مجموعه 3،358 شكوى دون تصعيد ، في حين تم إحالة 1593 حالة إلى لجان تسوية المنازعات العمالية ، والتي أصدرت 1484 حكمًا خلال الربع.

كجزء من الجهود المستمرة للوزارة لضمان بيئة عمل آمنة على مستوى البلاد ، كثفت وزارة السلامة والصحة المهنية أنشطة المراقبة ، حيث قامت بزيارة تفتيش 6916 زيارة 4613 مواقع العمل و 2،303 إلى أماكن الإقامة للعمال في حملات الوقاية من الحرارة الصيفية والتحقق من الامتثال لمتطلبات السلامة المهنية.

تؤكد الوزارة أن نتائج نشرة Q2 2025 تعكس مستوى الامتثال لمؤسسات القطاع الخاص للوائح سوق العمل وفعالية التحول الرقمي في تعزيز الكفاءة الحكومية وتسريع توفير الخدمات عالية الجودة لأصحاب المصلحة.

تحث وزارة العمل جميع أرباب العمل والشركات والمؤسسات الخاضعة لقانون العمل على الالتزام بالكامل بأحكام القانون والقرارات التنظيمية الوزارية ذات الصلة لدعم التحسين المستمر لبيئة العمل في ولاية قطر.