ماليزيا تتحرك لتشديد القواعد الخاصة بالوافدين، مما يثير المخاوف من هروب المواهب

كوالالمبور، ماليزيا – حتى وقت قريب، كان سانجيت، مستشار الأعمال من الهند، يعتبر ماليزيا وطنه.

وبعد العيش والعمل في الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا لأكثر من عقد من الزمن، أصبح مرتاحًا مع المناخ والناس وأسلوب الحياة.

وقال سانجيت، وهو في الأربعينيات من عمره وطلب استخدام اسم مستعار، لقناة الجزيرة: “بمجرد أن تجاوزت علامة الخمس سنوات، بدت ماليزيا خيارًا مثاليًا على المدى الطويل”.

“يعتاد المرء على ما تقدمه ماليزيا.”

ولكن بعد التحرك الأخير الذي اتخذته الحكومة الماليزية للحد من اعتماد البلاد على العمال الأجانب، أصبحت خطط سانجيت ــ وخطط الآلاف من أمثاله ــ موضع شك.

واعتبارًا من يونيو/حزيران فصاعدًا، سيتم رفع الحد الأدنى لراتب العمال الأجانب للحصول على تأشيرة إلى ما يصل إلى الضعف، وسيتم تحديد مدة إقامتهم بخمس أو عشر سنوات.

وقال سانجيت: “ما كان مفاجئاً هو أن هذا جاء فجأة”.

“إنه يترك مجالا للشك فيما يتعلق بالخطط طويلة الأجل، والتي تشمل أشياء مثل شراء منزل أو سيارة هنا.”

وكانت ماليزيا، التي تحولت إلى واحدة من أكثر الاقتصادات تطورا في جنوب شرق آسيا بعد حصولها على الاستقلال عن بريطانيا في الستينيات، وجهة جذابة للعمالة الأجنبية لعقود من الزمن.

ويعمل العديد من العمال الأجانب المسجلين في البلاد البالغ عددهم 2.1 مليون عامل، في أعمال يدوية مقابل رواتب تبلغ حوالي الحد الأدنى للأجور الشهري البالغ 1700 رينجت (430 دولارًا).

ويعمل عدد أصغر كثيراً من العمال الأجانب في قطاعات متخصصة عالية الأجر مثل التمويل، وأشباه الموصلات، والنفط والغاز.

في عام 2024، قال وزير الشؤون الداخلية سيف الدين ناسوتيون إن المغتربين الذين يتقاضون رواتب عالية في البلاد – ويقدر عددهم بحوالي 140 ألف شخص – ضخوا حوالي 75 مليار رينجت (19 مليار دولار) في الاقتصاد المحلي وساهموا بحوالي 100 مليون رينجت (25 مليون دولار) في الضرائب كل عام.

وكان تجمع العمالة الأجنبية في ماليزيا محور جدل متزايد في الدولة التي يبلغ عدد سكانها 34 مليون نسمة في السنوات الأخيرة.

وفي أحدث استراتيجية للسياسة الوطنية الخمسية صدرت في عام 2025، حذرت الحكومة من أن “الاعتماد المستمر” على العمال الأجانب ذوي المهارات المنخفضة قد أعاق اعتماد التكنولوجيا الحيوية في الاقتصاد.

وقال واضعو خطة ماليزيا الثالثة عشرة: “لقد أحدثت هذه المشكلة تأثيرًا مضاعفًا في سوق العمل، بما في ذلك هيمنة الوظائف ذات المهارات المنخفضة والأجور (المنخفضة)، وتشوهات الأجور، فضلاً عن بطء نمو الإنتاجية”.

وفي إطار الجهود الرامية إلى تشجيع توظيف السكان المحليين وتعزيز الدخل في بلد يبلغ متوسط ​​الأجر الشهري فيه حوالي 700 دولار، تخطط الحكومة لخفض نسبة الأجانب في القوى العاملة من 14.1 بالمئة في عام 2024 إلى 5 بالمئة بحلول عام 2035.

وفي يناير/كانون الثاني، قالت وزارة الداخلية إن المتطلبات الأكثر صرامة للعمال الأجانب سيتم توسيعها لتشمل المغتربين ذوي الأجور المرتفعة “لدعم النمو الاقتصادي المستدام مع تعزيز تنمية المواهب المحلية”.

وبموجب القواعد الجديدة، سيتم رفع الحد الأدنى للرواتب الشهرية لثلاث فئات من تصاريح العمل من 10000 إلى 20000 رينجت (2500 دولار إلى 5000 دولار)، ومن 5000 إلى 10000 رينجيت (1260 دولارًا إلى 2520 دولارًا)، ومن 3000 إلى 5000 رينجت (760 دولارًا إلى 1260 دولارًا) على التوالي.

علاوة على الطوابق الأعلى للرواتب، ستكون مدة إقامة المغتربين محدودة، وسيحتاج أصحاب العمل إلى وضع خطط لتوظيف المواهب المحلية بعد انتهاء فترة إقامتهم.

وقال توماس ميد، وهو مواطن بريطاني يعمل في ماليزيا منذ أواخر عام 2022، إن خطط الحكومة تركت بعض المغتربين يشعرون بعدم اليقين بشأن مستقبلهم.

وقال ميد، مدير الثروات البالغ من العمر 28 عاما، لقناة الجزيرة: “كانت هناك دائما قواعد معمول بها، بما في ذلك متطلبات الحد الأدنى للراتب”.

“ومع ذلك، فإن القفزة من 10000 رينجيت ماليزي إلى 20000 رينجيت ماليزي كانت بمثابة صدمة كبيرة.”

بعد أن وقع في حب الثقافة والطعام الماليزيين عندما كان طالبًا، عاد ميد إلى البلاد للعمل، واشترى مؤخرًا عقارًا في كوالالمبور بهدف ترسيخ جذوره.

وقال: “سمعت بعض المغتربين بدأوا يتحدثون عن خيارات إعادة التوطين إذا أجبروا على ذلك”، قائلاً إن الكثيرين منهم “سيترددون” في المغادرة.

وقال دوجلاس جان، المؤسس السنغافوري لصندوق رأس المال الاستثماري مع شركات المحفظة في ماليزيا، إن التغييرات ستؤدي إلى زيادة نفقات الشركات التي كانت تجتذبها في السابق التكاليف المعقولة في البلاد.

وقال غان إن القواعد الجديدة ستكون “صعبة” بالنسبة لأولئك الذين يقومون بتوظيف المواهب الأجنبية المؤهلين حاليًا للحصول على تأشيرات تحت حدود رواتب أقل، معطيًا مثال المهندسين من مدن الدرجة الثانية في الصين.

وقال لقناة الجزيرة: “إذا زادت الرواتب إلى 10000 رينجيت، فإن الشركات بالتأكيد لن تجلبها إلى هنا”.

وقال غان إنه لا يعارض التحركات الرامية إلى تشديد متطلبات العمالة الأجنبية، لكنه أعرب عن أمله في أن تأخذ الحكومة في الاعتبار التأثير على الصناعات المختلفة بدلا من اتباع “نهج شامل”.

وقال: “بالنسبة للشركات الموجودة بالفعل في ماليزيا، فإننا نتبع نهج الانتظار والترقب”.

وقال ليوناردو، وهو إندونيسي يعمل في ماليزيا في قطاع ألعاب الكمبيوتر، إن التغييرات ستؤدي إلى تخفيض تصنيفه من الفئة الثانية إلى الفئة الثالثة.

وكان يأمل في الاستقرار في ماليزيا وإحضار والدته للعيش في البلاد في نهاية المطاف، لكنه يتساءل الآن عما إذا كان ذلك ممكنًا.

وقال: “أمي تعيش بمفردها في إندونيسيا. وكانت هناك فكرة مفادها أنه إذا تمكنت من الاستقرار هنا، فيمكنني إحضارها معي”.

وقال وان سهيمي، رئيس البحوث الاقتصادية في بنك كينانجا للاستثمار في كوالالمبور، إن الشركات لا يمكنها توظيف السكان المحليين إلا عندما يتوفر العمال ذوي المهارات اللازمة.

وقال لقناة الجزيرة: “إن المكاسب على المدى الطويل لا تعتمد على منع المغتربين بقدر ما تعتمد على ما إذا كانت ماليزيا قادرة بالفعل على توفير المهارات”.

وقال إن مضاعفة الحد الأدنى للرواتب كان بمثابة صدمة، وأن العمال الأجانب الحاصلين على بطاقة توظيف من الدرجة الثانية ليسوا موظفين باهظين، بل مديرين أساسيين ومهندسين ومتخصصين.

وقال: “يمكن أن تنجح حدود مدة الخدمة في نقل المهارات، ولكن فقط إذا كانت خطط الخلافة حقيقية وليست مجرد أوراق”.

وقال أنتوني داس، الرئيس التنفيذي لشركة FSG Advisory، وهي شركة استشارية استراتيجية، إن السياسة الجديدة يمكن أن تزيد التكاليف بالنسبة للشركات التي تعتمد على العمالة الوافدة من الطبقة المتوسطة.

وقال داس إن كيفية استفادة الماليزيين ستعتمد على كيفية تنفيذ الحكومة لسياسات تطوير القوى العاملة المحلية.

وقال: “تتوافق الإجراءات بشكل مباشر مع تعزيز المواهب المحلية، لكن الإصلاحات التكميلية في بناء القدرات وتطوير الصناعة ستحدد النتيجة”.

قال جوشوا ويبلي، مدير أعمال من المملكة المتحدة يبلغ من العمر 33 عامًا ومتزوج من مواطنة ماليزية، إنه على الرغم من أن الحد الأعلى سيجعل من الصعب على بعض الأجانب الانتقال إلى البلاد، إلا أنه لن يمنع أولئك الذين يتمتعون بالمهارات المناسبة.

وقال ويبلي لقناة الجزيرة: “إذا أتيت إلى ماليزيا، فيجب أن تكون ماهرًا بدرجة كافية”.

“بالنسبة لهؤلاء العمال ذوي المهارات العالية، ستظل ماليزيا بمثابة ضوء ساطع لإعادة التوطين.

وأضاف: “بالنسبة لعدد قليل من الناس، قد يكون الوضع سيئا، لكنني أعتقد أنه بعد عام من الآن سيُنظر إليه على أنه طبيعي”.

لكن آخرين، مثل سانجيت، كانوا أقل تفاؤلاً.

وقال: “إذا اتبعت ماليزيا هذه السياسات دون مبرر شامل، فإن الأشخاص مثلي سيبحثون عن بدائل مثل فيتنام وتايلاند وأماكن أخرى، التي لديها سياسات مواتية للمغتربين”.