يقتصر منصب المدير العام على السعوديين فقط. توضح قوى

الرياض – قامت منصة “قوة” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بإزالة مهنة المدير العام من سجلاتها للوافدين، مؤكدة أن هذه المهنة مقتصرة على المواطنين السعوديين فقط.

وأوضحت أن المنشآت التي لديها موظفين يشغلون مهنة مدير عام يمكنها تغيير ذلك إلى مهن أخرى، مثل الرئيس التنفيذي أو رئيس مجلس الإدارة، بشرط أن يكون الموظف مسجلاً في السجل التجاري بنفس المهنة وألا يوجد موظفون آخرون بنفس المهنة داخل المنشأة.

كما بدأت منصة قوى بإيقاف خدمة تغيير بعض المهن للعمالة الوافدة. ومن أبرز هذه المهن المدير العام ومندوب المبيعات وأخصائي التسويق ومدير المشتريات.

تظهر رسالة للمؤسسات الراغبة في تغيير مهنة موظفيها على موقع المنصة تقول: “عذراً، لا يمكن تغيير مهنة الموظف الحالية”. وأوضحت المنصة أنه عند ظهور هذه الرسالة، لا يمكن التغيير من تلك المهنة إلى أخرى، أو العكس.

قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخراً رفع معدلات التوطين في مهنتي التسويق والمبيعات لزيادة نسبة التوطين في المهن المتخصصة، وذلك لتوفير فرص عمل محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات.

وينص القرار الأول على رفع نسبة التوطين إلى 60 بالمائة في مهن التسويق في القطاع الخاص اعتبارًا من 19 يناير 2026. وينطبق ذلك على المنشآت التي توظف ثلاثة عمال أو أكثر في أدوار التسويق، بحد أدنى للأجور قدره 5500 ريال.

وتشمل المهن المستهدفة مدير تسويق، ووكيل إعلان، ومدير إعلان، ومصمم جرافيك، ومصمم إعلان، وأخصائي علاقات عامة، وأخصائي إعلان، وأخصائي تسويق، ومدير علاقات عامة، ومصور فوتوغرافي. وسيتم تنفيذ القرار بعد ثلاثة أشهر من تاريخ الإعلان لإتاحة الوقت الكافي للمنشآت لإعداده وتنفيذه.

ونص القرار الثاني على رفع نسبة التوطين إلى 60 بالمائة في وظائف المبيعات في القطاع الخاص اعتبارا من 19 يناير 2026. وينطبق ذلك على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة موظفين فأكثر في وظائف المبيعات. تشمل الوظائف المستهدفة مدير المبيعات، ومندوب مبيعات التجزئة، ومندوب مبيعات الجملة، ومندوب مبيعات، وأخصائي مبيعات معدات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وأخصائي مبيعات، ووسيط الشحن.

وسيعمل القرار بعد ثلاثة أشهر من تاريخ الإعلان لإتاحة الوقت للمنشآت المستهدفة لاستيفاء المتطلبات وتحقيق هدف السعودة.