يجب أن يتم تحويل رواتب جميع العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية اعتبارًا من 1 يناير

تقرير الجريدة السعودية

الرياض – ستبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تطبيق القرار الإلزامي بتحويل رواتب جميع العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية من قبل أصحاب العمل اعتبارًا من 1 يناير 2026.

تمثل هذه المبادرة خطوة مهمة نحو حماية الحقوق المتعلقة بالرواتب لعاملات المنازل وتعزيز الشفافية في العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين.

تعد خدمة تحويل الراتب إلكترونيًا من خلال منصة مساند أمرًا بالغ الأهمية لتعزيز موثوقية دفع الأجور. ويتم تحقيق ذلك من خلال الاستفادة من القنوات الرسمية مثل المحافظ الرقمية والبنوك المشاركة، بما يضمن حماية الحقوق وتبسيط الإجراءات لجميع الأطراف، والمساهمة في تحسين جودة الخدمة وتطوير قطاع العمالة المنزلية.

توفر خدمة دفع رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية المخصصة العديد من المزايا لكل من أصحاب العمل والموظفين. فهو يعزز التحقق من الرواتب للعمال المنزليين، ويسهل استكمال الإجراءات المتعلقة بالموظفين عند إنهاء العقد أو السفر، ويضمن حصول العمال على رواتبهم بشكل منتظم ومتسق وآمن. وبدلاً من ذلك، يمكن للعمال تحويل رواتبهم بسهولة وأمان إلى أسرهم في الوطن من خلال نفس القنوات الرسمية.

وبدأت المرحلة الأولى لتطبيق هذا القرار في 1 يوليو 2024، بهدف الحفاظ على حقوق المتعاقدين، وضمان الشفافية في عملية دفع الرواتب، وتبسيطها للمستفيدين.

انطبقت المرحلة الأولى لتحويل الراتب عبر القنوات الرسمية، والتي بدأت في 1 يوليو 2024، على العمالة المنزلية التي تصل إلى السعودية لأول مرة، ويهدف ذلك إلى تقليل المعاملات النقدية وتحسين بيئة عملهم وزيادة سرعة وموثوقية العملية.

وشملت المرحلة الثانية، التي انطلقت في يناير/كانون الثاني 2025، أصحاب العمل الذين لديهم أربع عاملات منازل أو أكثر، بينما ركزت المرحلة الثالثة، التي بدأت في يوليو/تموز 2025، على أصحاب العمل الذين لديهم ثلاث عاملات منازل أو أكثر.

أما المرحلة الرابعة، والتي تستهدف أصحاب العمل الذين لديهم عاملتين منزليتين أو أكثر، فقد دخلت حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من أكتوبر.

وبحسب البرنامج الذي طورته منصة مساند، التي تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإن الأجر الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه هو الأجر المتفق عليه في العقد. ويدفع هذا الأجر في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية ما لم يتفق الطرفان كتابياً على خلاف ذلك، وذلك وفقاً للضوابط والتعليمات الصادرة بشأن حماية الأجور.

وأكد مساند أنه في حال رغبة العمالة المنزلية في سحب رواتبهم نقداً، فيمكنهم ذلك من خلال القنوات المعتمدة، وسيتم إصدار بطاقة مدى للعامل للسحب النقدي.

تجدر الإشارة إلى أنه يجب أن يتم تحويل الراتب عبر القنوات المعتمدة إذا كان العامل المنزلي ضمن الفئة المشمولة بنظام حماية الأجور. يمكن دفع الأجور والمستحقات نقداً أو عن طريق الشيكات، مع توثيق كتابي، أو عن طريق بطاقة راتب العامل المنزلي إذا كان العامل لا يندرج ضمن الفئة المشمولة بنظام حماية الأجور، ما لم يطلب العامل التحويل إلى حساب بنكي محدد.