تقترح وزارة الموارد البشرية قواعد صارمة للإعلان عن خدمات العمل المحلي

تقرير الجريدة السعودية

الرياض – اقترحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من اللوائح للإعلان عن خدمات العمل المنزلي ، بهدف حماية كرامة العمال ، والحد من الترقيات المضللة ، وضمان الشفافية.

يحظر مشروع “لوائح الإعلان عن خدمات العمل المحلي” ، المنشور على منصة الاستشارة العامة “ISTITLAA” ، الإعلانات التي تحتوي على كلمات أو عبارات يمكن أن تقوض كرامة العمال الأجانب أو المنزليين.

كما أنه يحظر الادعاءات الخاطئة أو المضللة التي يمكن أن تخدع العملاء ، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

بموجب القواعد المقترحة ، لا يمكن استخدام اسم الوزارة أو الشعارات – وكذلك تلك الخاصة بالمنصات ذات الصلة مثل “Musaned” أو “Ajeer” – في الإعلانات.

يجب أن تكون الإعلانات باللغة العربية ، على الرغم من أن اللغات الإضافية مسموح بها إذا كان المحتوى يطابق النسخة العربية.

يجب عليهم أيضًا عرض اسم مزود الخدمة المرخص ، والشعار ، والعلامة التجارية المسجلة ، وبيان يؤكد أن الخدمة يتم توفيرها من قبل كيان مرخص.

تحظر اللوائح إظهار الأفراد أو استخدام الرسوم الكاريكاتورية دون موافقتهم ، وحظر نشر الصور أو مقاطع الفيديو للعمال الذين يبحثون عن عمليات نقل الوظائف على وسائل التواصل الاجتماعي ، مما يسمح فقط للسيرة الذاتية بموافقة العمال.

يتم حظر المقابلات الجماعية ، مع السماح فقط المقابلات الفردية ، وقد لا تميز الإعلانات بناءً على الجنسية أو الدين أو التكلفة أو الراتب – على سبيل المثال ، باستخدام عبارات مثل “أفضل الجنسية” أو “أدنى راتب” أو “دين مفضل”.

يمنع المسودة أيضًا أن العمال يتحملون أي تكاليف مالية لنقل الخدمات أو أن الوسطاء يتلقون رسومًا تحت أي اسم خارج قنوات الدفع الرسمية.

يجب معالجة جميع المدفوعات حصريًا من خلال منصة Musaned ، سواء للوساطة أو نقل الخدمة.

ستنطبق هذه القواعد على وكالات التوظيف ومقدمي خدمات العمل والمعلنين وجميع الأفراد أو الكيانات – المواطنين أو المقيمين أو الشركات – الإعلان من خلال أي وسيلة ، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ، ومنصات التسويق ، ورسائل الهاتف المحمول ، والبريد الإلكتروني ، والتطبيقات الإلكترونية ، ولوحات الإعلانات على جانب الطريق.

وقالت الوزارة إن الاقتراح يسعى إلى وضع معايير واضحة للمحتوى الإعلاني ، وتقليل الإعلانات العشوائية والمضللة ، وحماية كل من المستهلكين والعمال ، وتعزيز الامتثال لقوانين العمل السعودية التي تحكم توظيف وخدمات العمل المنزلي.