تبدأ المملكة العربية السعودية في إنفاذ معدلات التوطين الأعلى في قطاعات الصيدلة وطب الأسنان والهندسة

تقرير الجريدة السعودية

RIYADH – أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) عن تنفيذ أهداف التحديث المحدثة في القطاعات المهنية الرئيسية ، ابتداءً من الأحد ، 27 يوليو 2025.

وتأتي هذه الخطوة بالتعاون مع الهيئات الإشرافية بما في ذلك وزارة الصحة ووزارة الشؤون البلدية والريفية والسكن.

تستهدف خطة الدعوى المحدثة صيدلية ، وطب الأسنان ، ومهن الهندسة التقنية كجزء من الجهود المستمرة لتوسيع مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل وخلق فرص عمل مثمرة في جميع أنحاء المملكة.

بالشراكة مع وزارة الصحة ، تم رفع معدل الترويج لأدوار الصيدلة إلى 35 ٪ في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية ، و 65 ٪ في عمليات الصيدلة في المستشفيات ، و 55 ٪ في الأنشطة الأخرى المتعلقة بالصيدلية.

ينطبق هذا على المؤسسات التي تضم خمسة موظفين أو أكثر في أدوار الصيدلة ، مع الحد الأدنى للأجور البالغ 7،000 ريال على العد في حصص التوطين.

يُطلب من وظائف طب الأسنان الآن تلبية معدل تسعيد 45 ٪ في المرحلة الأولى ، وهو أيضًا فعال اليوم.

ينطبق القرار على التسهيلات التي توظف ثلاثة أو أكثر من أخصائيي الأسنان ، مع الحد الأدنى من الراتب لإدراجه في الحصص المحددة في 9000 ريال.

وفي الوقت نفسه ، بالتنسيق مع وزارة الشؤون البلدية والريفية والإسكان ، يجب أن تفي المهن الهندسية التقنية الآن بمستهدف 30 ٪ في المؤسسات مع خمسة موظفين أو أكثر في هذه الأدوار.

تم تعيين الحد الأدنى للأجور الشهرية البالغة 5،000 ريال على التأهل للامتثال للتوطين.

قالت الوزارة إنها نشرت أدلة إجرائية على موقعها الرسمي الذي يوضح بالتفصيل الحصص وآليات التطبيق المطلوبة ، وحث جميع المؤسسات على الامتثال لتجنب العقوبات.

يستمر التحديث في استراتيجية التأميم الأوسع للمملكة داخل القطاع الخاص.

في حين أن وزارة الصحة ستشرف على تنفيذ القلوم في مهن الأسنان والصيدلة ، فإن وزارة الشؤون البلدية والريفية والسكن ستراقب الامتثال في مجالات الهندسة التقنية.

ستستفيد كيانات القطاع الخاص أيضًا من برامج الدعم التي يقدمها نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بما في ذلك حوافز التوظيف ، والتدريب ، والاحتفاظ بالوظائف ، والوصول إلى أولوية المساعدة من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).