اسأل صوفي: بصفتي مهاجرة إلى الولايات المتحدة ، كيف يمكنني إنشاء شركة ناشئة خاصة بي والعمل بها؟

ها هي نسخة أخرى من “اسأل صوفي” ، عمود النصائح الذي يجيب على الأسئلة المتعلقة بالهجرة حول العمل في شركات التكنولوجيا.

تقول صوفي ألكورن ، محامية الهجرة في وادي السيليكون: “أسئلتك حيوية لنشر المعرفة التي تسمح للناس في جميع أنحاء العالم بالارتقاء فوق الحدود وتحقيق أحلامهم”. “سواء كنت تعمل في عمليات الأشخاص أو كنت مؤسسًا أو تبحث عن وظيفة في Silicon Valley ، أود أن أجيب على أسئلتك في عمودي التالي.”

يحصل أعضاء TechCrunch + على إمكانية الوصول إلى أعمدة “Ask Sophie” الأسبوعية ؛ استخدم الرمز الترويجي ALCORN لشراء اشتراك لمدة عام أو عامين بخصم 50٪.

عزيزتي صوفي ،

لقد ولدت في الهند وأعيش وأعمل في الولايات المتحدة على H-1B مع صاحب العمل الحالي لمدة أربع سنوات. حاولت التقدم بطلب للحصول على أحد تصاريح عمل حامل تأشيرة H-1B البالغ عددها 10000 والتي أتاحتها كندا في يوليو ، لكنني لم أحصل عليها.

لقد قررت المضي قدمًا ووجدت شركتي الناشئة في الولايات المتحدة. ما هي أفضل طريقة يمكنني من خلالها البقاء في الولايات المتحدة والعمل بشكل قانوني في شركتي الناشئة؟

– مؤسس شركة Fledgling

مرحبا Fledgling!

مجد لك على عزمك وعزمك على مواصلة البناء والابتكار في الولايات المتحدة. لقد حصلت على هذا – وأنا أؤيدك!

ملاحظة للمشرعين الأمريكيين: نحن متخلفون

تعد مبادرة H-1B الكندية وتأشيرة العمل الشاملة وإجراءات الإقامة الدائمة أكثر جاذبية وفعالية في جذب المواهب الدولية والاحتفاظ بها مقارنة بنظام الهجرة التقييدي والمعقد والمتراكم الذي يواجهه الأفراد في الولايات المتحدة.

يجب على الولايات المتحدة أن تسن تشريعات الهجرة التي تساعد مؤسسي الشركات الناشئة والعاملين على أساس الجدارة في الحصول على مسار واضح. لقد أصبحت هذه قضية تتعلق بالأمن القومي: هل نريد أن يتم إنشاء تقنيات المستقبل الناشئة في الولايات المتحدة؟

حتى الجهات الفاعلة على مستوى الولاية ترى مدى إلحاح وأهمية هجرة المؤسس: فقد خصص حاكم ولاية كاليفورنيا غافين نيوسوم مؤخرًا ميزانية قدرها مليوني دولار لبرنامج رائد عالمي في الإقامة (GEIR) في نظام جامعة كاليفورنيا. يهدف البرنامج إلى جذب المواهب الدولية والاحتفاظ بها من خلال تمكين نظام جامعة كاليفورنيا من رعاية تأشيرات الأفراد لبناء الشركات الناشئة.

الهجرة مقابل قانون الشركات

إن إنشاء أساس قوي لشركتك الناشئة بموجب قانون الشركات وإنشاء شركة ناشئة قوية لرعايتك للحصول على تأشيرة عمل أو بطاقة خضراء بموجب قانون الهجرة يركز على أشياء مختلفة. لهذا السبب ، أوصيك بالعمل مع كل من محامي الهجرة ومحامي الشركات للحصول على إرشادات.

خلال محادثة مع مايكل أفينت ، الشريك في شركة المحاماة متعددة الجنسيات بيركنز كوي الذي يعمل مع الشركات الناشئة الناشئة ورأس المال المغامر ، أكد أنه من الأهمية بمكان بالنسبة للمؤسسين المحتملين أن يضعوا في اعتبارهم الاختراعات المسجلة الملكية واتفاقية التنازل التي من المحتمل أن يكونوا قد وقعوها مع صاحب العمل الحالي.

قال أفينت إن أحد أول الأشياء التي يقوم بها عند اجتماعه مع مؤسسين محتملين إذا كانوا يعملون حاليًا لصالح شركة ما هو متابعة الاختراعات المسجلة الملكية واتفاقية التنازل. “أحد الأشياء التي نفكر فيها دائمًا في المرحلة المبكرة – حتى قبل الشركة – هي حماية عنوان IP الذي سيشكل أساس العمل ويمكن أن يكون ذلك معقدًا إذا كنت تعمل في مكان آخر.”

تتعقد الأمور مع قانون الهجرة أيضًا ، حيث لا يمكنك القيام بأي عمل لشركتك الناشئة دون تأشيرة عمل أو ترخيص عمل آخر. عادةً ما يصرح لك H-1B الخاص بك بالعمل فقط لدى الشركة التي رعت تأشيرتك – صاحب العمل الحالي. قد يكون للعمل على بدء تشغيل شركتك الناشئة دون الحصول على إذن العمل المناسب تأثير ضار على قدرتك على البقاء في الولايات المتحدة وأي تأشيرات أو بطاقات خضراء مستقبلية تتقدم بطلب للحصول عليها.

ومع ذلك ، هناك أشياء يمكنك القيام بها لا تعتبر عادة عملاً ، مثل حضور اجتماعات العمل مع الموظفين المحتملين أو المستثمرين أو توقيع العقود. اسأل محامي الهجرة الخاص بك عن الأنشطة الأخرى التي ترغب في الانخراط فيها لتأسيس شركتك الناشئة لمعرفة ما إذا كان مسموحًا لهم بذلك.

أبرزت Avent أيضًا بعض الأشياء التي سيكون لها تأثير كبير على مستقبلك كمؤسس وعلى مستقبل الشركة التي يجب أن تظل على رأسها كمؤسس. على سبيل المثال ، تحدث عن أهمية الوفاء بالموعد النهائي لتقديم الطلبات للقسم 83 (ب) ، والذي يمكّن المؤسس من فرض ضرائب على الأسهم في بدء التشغيل في تاريخ منحها بدلاً من تاريخ استحقاقها.

يقول إنه يمكن أن يكون “كارثيًا للمؤسسين وشركتهم إذا تم فقدان ملف 83 (ب)” ، مما يعني أنه من المحتمل أن “مئات الآلاف (في) المسؤولية الضريبية للمؤسس وخصم الشركة”.

بالإضافة إلى ذلك ، شددت Avent على أن المؤسسين يولون اهتمامًا وثيقًا للتأثير المخفف للأوراق المالية القابلة للتحويل أو SAFE (اتفاق بسيط للأسهم المستقبلية) أو العديد من الضمانات الآمنة. “يمكنك دون قصد التخلي عن جزء أكبر مما تريد من شركتك إذا لم تفهم الآليات.”