أعلنت شركة Rapid7 العملاقة للأمن السيبراني عن تسريحات واسعة للعمال مع تزايد الخسائر

أعلنت شركة Rapid7 الأمريكية العملاقة للأمن السيبراني عن خطط لتسريح 18٪ من قوتها العاملة ، مما يؤثر على أكثر من 400 موظف عالمي.

في ملف تنظيمي ، قالت شركة الأمن السيبراني ومقرها بوسطن إن جهودها لإعادة الهيكلة “مصممة لتحسين الكفاءات التشغيلية وتقليل تكاليف التشغيل ومواءمة القوى العاملة في الشركة بشكل أفضل مع احتياجات العمل الحالية”.

يؤكد الإيداع أن Rapid7 ستقضي على 18٪ من قوتها العاملة ، لكن الشركة لم تذكر عدد الموظفين المتأثرين ، ولم تستجب لأسئلة TechCrunch. أعلنت Rapid7 ، التي استأجرت في كانون الثاني (يناير) الماضي ، بيتر “Mudge” Zatko على تويتر ، عن أكثر من 2600 موظف في نهاية عام 2022 ، وذكرت صحيفة بوسطن غلوب أنه تم تسريح حوالي 470 موظفًا.

وقالت الشركة في ملفها إنها تقدر أن تسريح العمال سينتج عنه 24 مليون دولار إلى 32 مليون دولار في شكل تعويضات وتكاليف أخرى ، مشيرة إلى أن تنفيذ خطة إعادة الهيكلة سيكتمل في الغالب بنهاية الربع الرابع من العام المالي في وقت لاحق من هذا العام.

وأضافت Rapid7 أنها تخطط أيضًا لإغلاق بعض مواقع المكاتب بشكل دائم نتيجة لإعادة الهيكلة ، الأمر الذي سيكلف الشركة 4 ملايين دولار إضافية. ولم يذكر موقع رابيد 7 المواقع التي ستغلق. الشركة ، التي تصف نفسها بأنها “مختلطة أولاً” ، لديها حاليًا 10 مكاتب في جميع أنحاء الولايات المتحدة ، ولها مواقع في نيويورك ولوس أنجلوس وسان فرانسيسكو.

تم الإعلان عن أخبار إعادة الهيكلة جنبًا إلى جنب مع أرباح Rapid7 للربع الثاني ، والتي سجلت خلالها الشركة إيرادات بقيمة 190.4 مليون دولار ، بزيادة قدرها 14٪ على أساس سنوي ، بخسارة قدرها 67 مليون دولار خلال الأشهر الثلاثة المنتهية في 30 يونيو. هذه خسارة أعمق من 40 مليون دولار في العام السابق ، على الرغم من أنها أفضل مما توقعه محللو وول ستريت.

في رسالة أُرسلت إلى الموظفين – يُشار إليها داخليًا باسم “موس” – قال الرئيس التنفيذي لشركة Rapid7 ، كوري توماس: “في حين أنه قد يكون من المفاجئ اتخاذ هذا الإجراء عندما نلبي توقعات الأداء ، فإن اتخاذ القرارات من مكان القوة يتيح لنا الفرصة لإعادة الهيكلة عمدا. ستعمل إعادة الهيكلة والتخفيض على المدى القريب على إعداد فرقنا وعملائنا لتحقيق النجاح على المدى الطويل. سيزيد من قدرتنا على الاستثمار حيثما يحتاجه العملاء ، ويمنحنا المرونة في التوسع عن قصد ، وتعزيز الابتكار ، وتحسين العمليات “.

وأضاف توماس أنه نظرًا لتوسيع الشركة لقاعدة موظفيها لتلبية الطلب ، فقد “أدى أيضًا إلى خلق احتكاكات غير ضرورية وأوجه عدم كفاءة تعيق تجربة عملائنا”.

وأضاف توماس: “من الصعب والمفجع أن نقول وداعًا لموس الذي كان جزءًا لا يتجزأ من فرقنا على مر السنين”. “لن نمضي قدمًا إذا لم نكن واثقين من أن هذا هو الأفضل والطريقة الوحيدة التي سنتمكن من خلالها من تقديم التجربة التي يطلبها عملاؤنا ، والتغلب على منافسينا ، والبقاء أفضل مكان للعمل مع أكبر عدد ممكن من الموظ. “

جميع الموظفين الذين يتم تسريحهم مؤهلون لتلقي حزم إنهاء الخدمة ، بما في ذلك تغطية الرعاية الصحية المستمرة طوال فترة إنهاء الخدمة وخدمات التوظيف الخارجي للدعم الوظيفي.

Rapid7 هي مجرد واحدة من عدد من شركات الأمن السيبراني التي أعلنت عن تسريح العمال هذا العام. أعلنت منصة Bug Bounty HackerOne الأسبوع الماضي عن خطط لتسريح 12٪ من قوتها العاملة ، كما قامت شركة اختبار القلم Bishop Fox بتسريح حوالي 50 موظفًا – أو 13٪ من قوتها العاملة – في مايو.