عمال أمازون يحتجون على “العودة إلى المكتب” عن طريق الخروج

ليس هناك شك في أن الوباء العالمي قد غيّر إلى الأبد كيفية قيام الشركات بأعمالها. على مدار أيام قليلة ، تحول كل شيء على ما يبدو من الاجتماعات الشخصية إلى الموظفين المرتبطين بالمكتب الذين يعملون من المنزل. أدركت العديد من الشركات أن الموظفين يمكن أن يكونوا أكثر إنتاجية بالفعل ، وعلى الرغم من أن الوباء (لجميع النوايا والأغراض) قد انتهى ، إلا أنهم يواصلون العمل عن بعد. ومع ذلك ، فإن بعض الشركات ، مثل أمازون ، تستدعي موظفيها ، مما أدى إلى إضرابات جماعية احتجاجًا على ذلك.

نصيحة: ما هو Amazon Fire TV Stick الذي يجب عليك شراؤه؟

بروتوكول الاحتجاج

على الصعيد العالمي ، أكمل العديد من العاملين في أمازون مهامهم اليومية من المنزل على مدار العامين الماضيين. بدأ ذلك في التغير في فبراير من هذا العام ، عندما أرسل الرئيس التنفيذي آندي جاسي ملاحظة إلى الموظفين حول خطط “العودة إلى المكتب معًا في معظم الأوقات” اعتبارًا من 1 مايو 2023.

بعد شهر من إجبارهم على العودة إلى المكتب ، خرج ما يقرب من 2000 عامل احتجاجًا أمس. وقد نظمته مجموعة تسمى موظفو أمازون للعدالة المناخية ، وتزعم أن الموظفين لم تتم استشارتهم بشأن خطط العودة إلى المكتب ، مما يؤثر سلبًا أيضًا على البيئة.

قالت إليزا بان ، مؤسسة موظفي أمازون للعدالة المناخية ، لوكالة أسوشييتد برس: “يبدو اليوم أنه قد يكون بداية فصل جديد في تاريخ أمازون ، عندما وقف عمال التكنولوجيا الخارجون من الوباء قائلين ،” ما زلنا نريد أن يكون لنا رأي في هذه الشركة واتجاه هذه الشركة “. وقع ما يقرب من 20 ألف عامل على عريضة تطالب عملاق التكنولوجيا بإعادة النظر في تفويض العودة إلى المكتب.

تنبع بعض شكاوى المجموعة من عمليات التسريح الهائلة للعمال في أمازون ، مع بعض التقديرات التي تقدرها بـ 27000 منذ نوفمبر. وانضم موظفو أمازون من أيرلندا وجنوب إفريقيا والصين وألمانيا وبولندا والبرازيل وكندا وإسبانيا إلى الاحتجاج تضامناً مع نظرائهم الأمريكيين.

جيد ان تعلم: قد تتمكن من مشاهدة إصدارات أمازون الأصلية على منصات البث الأخرى قريبًا.

رصيد الصورة: Unsplash